Todo empezó en Junio de 2012. La situación que está viviendo mucha gente a nuestro alrededor es dramática. Y muchos de ellos … amigos y familiares y desconocidos y conocidos, senior, jóvenes, estudiante, …. están completamente perdidos en el manejo de internet. Para muchos, sólo existe Facebook para compartir fotos con amigos y la opción de enviar el CV por correo. No hubieramos movido un dedo si no estuviéramos más que seguros que hoy en día es vital tener un mínimo conocimiento y control de Internet para usarlo como herramienta principal para buscar empleo. “El 78% de los profesionales de recursos humanos creen que el futuro de la selección de personal pasa por las redes sociales.” Según el Informe Infoempleo Adecco 2011. Las empresas de Selección de Personal ya utilizan las Redes para elegir !! Así que no podemos fallar. Como decía Alfonso Alcántara «cualquier acción en redes sociales puede ser considerada parte de una entrevista de trabajo».
Había que hacer algo ! Creíamos que el verano iba a ser tranquilo. Dedicar el mes de Agosto a darle forma a una Jornada sobre COMO USAR INTERNET PARA BUSCAR EMPLEO era una muy buena opción. Históricamente es un mes sin mucho movimiento. Pero el verano del 2012 ha sido, como el 2011, … de infarto !!! De lo más intenso. Hemos estado involucrados en un montón de interesantísimos proyectos de e-commerce. Nuestros clientes han querido aprovechar a lanzar sus tiendas on-line en este periodo. Un montón de gente se ha acercado para recibir, en sus vacaciones, formación VIP express en nuevas tecnologías, en web 2.0, en marketing 2.0, en el manejo de iPad, iPhone, …. No hemos parado !!!
Pero en donosTIK ya habíamos tomado la decisión de organizar las Jornadas desEMPLE@2 y … que el verano se llenara de mil horas de trabajo, no nos desanimó. El día tiene 24 horas y cuando pones ilusión en algo parece que el día pasa a tener 30 !!! Cunde mucho más ! Dedicamos mucho tiempo libre, incluidos los fines de semana a darle forma a las Jornadas y a investigar hasta que dimos con un formato que pudiera ser aprovechado por diferentes perfiles.
A finales de agosto ya teníamos todo organizado. En un par de días ya había más de 80 inscritos. Difundimos en nuestro Blog y en nuestros perfiles sociales la noticia y la acogida fue rápida. Contamos nuestras intenciones en Hoy por Hoy, de La Cadena SER, Vanessa Rodriguez nos dio la oportunidad de presentar la Jornada desEMPLE@2 que se iba a celebrar el 27 de septiembre en la Universidad de Deusto en colaboración con Alumni ESTE. Desde aquí queremos volver a agradecer la oportunidad que se nos ofreció Vanessa y el gran trato y amabilidad que recibimos. ¡Todo un placer y lujo!
El diario Noticias de Gipuzkoa también publicó un pequeño resumen de la Jornada
y … llegó el artículo del Diario Vasco ! Éxito absoluto ! Ane Urdangarin se curro un artículo de lo más interesante ! No quitaría y pondría una sola coma ! Nos encantó ! Ane … te debemos una ! Lo publicó el domingo … a dos páginas ! y el lunes tuvimos que cerrar la inscripción a toda correr (y muy a nuestro pesar) con más de 300 personas !
Más de cien personas participaron en el curso desEMPLE@2.0 organizado por DonosTIK
En estas primeras Jornadas sobre Cómo usar Internet para buscar empleo, participamos Joel Santirso, fundador de Workmunity MUY MUY MUY recomendable plataforma que ha nacido con una fuerza terrible ¿Por qué? Porque es lo mejor que he visto yo hace tiempo. Aúna lo mejorcito de cada plataforma estrella. Para mi, es el mix perfecto entre Linkedin e indeed. Joel nos contó cómo funcionaba su plataforma y resolvió todas las dudas de los asistentes. (Foto de Borja Movellán)
Imanol Osa, Community Manager de DonosTIK nos contó cómo monitorizar el puesto de trabajo al que queremos acceder. Cómo ahorrar tiempo !!! A través de agregadores y de Google Reader. Y nos contó su historia personal ! Cómo a través de Twitter consiguió trabajo en DonosTIK. (Foto de Borja Movellán)
Y yo … Marta Iraola, hable de las webs de empleo tradicionales, especializadas dependiendo del sector o perfile del candidato, de cómo destacar con el CV, de Facebook y Twitter (qué no hacer y cómo usarlo para buscar empleo) y … sobre todo … LINKEDIN !!! Para nosotros … la red social profesional estrella para buscar empleo y crear lazos profesionales.
En Slide Share hemos colgado la presentación de las Jornadas del día 27 de septiembre y del 4 de octubre que podéis descargaros aquí.
Las dos Jornadas fueron un éxito. Los resultados de las encuestas son muy muy buenos ! Muchos asistentes han contactado con nosotros por teléfono o mail para decirnos que se han dado cuenta de que tienen que ponerse las pilas ! Cada día nos llegan unos cuantos mail pidiéndonos que revisemos los perfiles en redes y … ahí estamos … intentando terminar lo que hemos empezado !
Pero ahí no quedo todo. El día 11 de octubre celebramos la última Jornada desEMPLE@2 complementaria a las 2 anteriores que resultó de lo más interesante. Llamé a los ponenetes que cito a continuación y … sin ningún tipo de reserva dijeron SI al segundo !!!! Desde aquí queremos agradecer su disposición, generosidad, dedicación y entusiasmo.
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| Para más información : Aquí o info@donostik.com | ||
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Oscar del Santo, reconocido experto en Marca Personal, co-autor del Personal Branding Plan (el primer curso online de autogestión de la marca personal en español) y profesor del postgrado de Personal Branding de la Universidad Ramón Llull de Barcelona. Es así mismo profesor de los Master en Social Media de la Universidad Complutense de Madrid y de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Forma parte del equipo de expertos de Personal Branding Blog de Dan Schawbel en EEUU y es el autor de ‘Reputación Online Para Tod@s’ y co-autor de ‘Marketing de Atracción 2.0’. Fue un lujazo su intervención ! Nos puso las pilas a todos. Fuimos conscientes de la importancia de cuidar nuestra imagen en internet y más aun cuando estamos en situación de búsqueda activa !
Miguel Hernandez, fundador y responsable de Indigune, natural de Vitoria-Gasteiz y Bilbaino de adopción. Licenciado en Historia y Máster en Dirección de Recursos Humanos con más de 6 años de experiencia en consultoría de selección de directivos y en desarrollo de equipos profesionales. Joven empresario, actualmente dirige la consultoría Indigune, especializada en Proyectos de Selección e Integración de Directivos. Un valor a tener muy muy en cuenta. Fue un gran descubrimiento para nosotros y sobre todo … de gran ayuda para los 130 que le escucharon sin moverse el pasado día 11 de ocutbre. Indigune es una Consultoría de Proyectos de Selección e Integración de Directivos. ¿Qué significa esto? Ofrecen un servicio que soluciona la necesidad de una empresa frente a un puesto directivo vacante. Aplican una metodología con la que buscan calidad mediante la adaptación a las necesidades. Por eso elaboran Proyectos de Selección basados en un Diagnóstico Situacional. Una vez que finaliza la búsqueda y selección del profesional adecuado, ofrecen un servicio de acompañamiento para su correcta integración en su nueva realidad. De principio a fin, su servicio analiza la necesidad y se adecua a ella, definiendo un proyecto a medida y único. Su intervención fue PLAN-teamiento de la búsqueda de empleo y funcionamiento del sector de la consultoría de selección. Resultó de lo más interesante ver el punto de vista contrario. Qué penaliza, qué está mal visto, consejos, trucos, … Contestó al final a un montón de preguntas de lo más interesantes !! Mil gracias por compartir tu experiencia, conocimiento y opinión con todos Miguel !
Juan Carlos Alonso, Gerente del Grupo Luma y de Eco-Motion,SL. Aprendiendo a innovar cada dia gracias a las posibilidades que Internet ha puesto a nuestra disposición. Su intervención fue: Irse fuera: Otra opción: Ideas y experiencias. Nos hizo reír. Fue realista pero ingenioso ! Nos definió su nuevo síndrome … «El síndrome del a barandilla» … léase … donostiarra agarrado a la barandilla de La Concha sin intención de moverse para trabajar más de 20 kilometros a la redonda de esta barandilla escudados en cómo comemos aquí, cómo vivimos aquí, …. pero a corto plazo, hay que moverse y si eres joven … ES UNA OBLIGACIÓN !!!
Y por último, pero no menos interesante, la parte de EMPRENDIMIENTO !!! Mikel Korta, responsable del Deusto Entrepreneurship Center. Cuenta en Donostia con Innogune, un espacio de co-creación, nodo de inovación y vivero de emprendedores. Mikel de Innogune nos habló sobre emprendimiento desmitificando la figura del emprendedor para darnos cuenta que todos nosotros tenemos el potencial para convertirnos en emprendedores. Qué ofrece el innogune de Deusto, qué ventajas tenemos los que incubamos en la Universidad, .. Mikel nos puso un vídeo muy bonito que transmitía que entre todos … saldremos de esta !
Y la gran sorpresa de la Jornada, Shanti Idigoras !!! (Oñate, Guipúzcoa), 24 de julio de 1953), futbolista delantero internacional de la Real Sociedad durante los años 70 y principios de los 80. Idígoras formó parte de la mejor generación de futbolistas de la historia de la Real Sociedad, junto a mitos de este club como Luis Miguel Arconada, Jesús María Zamora, Jesús María Satrústegui, Roberto López Ufarte o Periko Alonso, entre otros. Formó parte de la plantilla que obtuvo el primer título de Liga de la Real Sociedad en la temporada 1980-81 y que repitió en la temporada 81-82 ……… un currículum espectacular pero con 30 años todos esos éxitos quedaron atrás y tuvo que labrarse un futuro. Nos contó como con los ahorros de sus años de futbolista (el nivel adquisitivo que alcanzan los deportistas de élite hoy, no tiene nada que ver con el de su época) pero sobre todo con determinación, perseveracia, esfuerzo, trabajo, sacrificio, disciplina, … uno puede alcanzar su objetivo. Hizo hincapié en que sólo uno sabe qué quiere ser en la vida y para qué vale. Una vez lo descubras … pelea por ello con todas tus fueras. Contó su vida, el paso de ser aplaudido por más de 90 mil personas, de no tener que preocuparse por nada más que de jugar a futbol a … estar sólo con 30 años . Se ha reinventado con mucho esfuerzo mil veces ! Ha peleado por ser el mejor en cada fase profesional de su vida y … lo ha conseguido ! Nos dio un ejemplo de entusiasmo, ilusión y ganas de pelear por nuestros sueños. Eskerrik asko Shanti !!
Y para muchos asistentes, ponentes y colaboradores era nuestra leyenda … con la que fotografiarse por supuesto:
Gracias a todo el Equipo de la Universidad de Deusto !!!
Si estás buscando empleo tienes que cuidar tu imagen en Internet, utilizar Facebook y Twitter como herramientas para buscar empleo y dejarte ver, preparar el mejor perfil posible … el perfecto ! en Linkedin y sobre todo SER PROACTIVOS !!! En el mundo on-line y off-line ! Dejarnos ver. Si no te muestras, si no das visibilidad a tu perfil a través de tus actos e intervenciones … te darán por muerto y perderás oportunidades ! Nunca antes habiamos tenido tantas oportunidades de aprender, mostrarnos, mejorar, … gratis !! Aprovéchalas y SUERTE !!!!
Fuente: Todas las fotos de calidad buena … de Borja Movellán. El resto … del Equipo de DonosTIK, amigos y asistentes !
